金持ちになりアトピーから健康生活を勝取る至福平社員への道とは


プロフィール

海の原ごまお

【至福平社員計画】

主催者

年少の頃にアトピーで苦しむ

学生の頃から不器用で人付き

合いも苦手

そのため若い頃から安定した

生活に憧れ公務員を目差し願

いが叶うも3年で退職

その後バブルが崩壊し

職を転々として某企業に

再就職を果たす

公務員時代は役職と高給に

憧れたが歳代の失敗を経験

を反省し独自の安定した

時間・金銭・地位いの確保

現在はゆったり人生を楽しむ

至福平社員

海の原ごまお

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正社員になりたい人?いつの時代の話なんだよ!

2018年10月12日

正社員になりたい人?いつの時代の話なんだよ。

正社員になりたい人?いつの時代の話なんだよ。

以前からよく耳にする言葉がこれ

 

「正社員になりたい」

 

確かに期間社員の場合いつクビになるか解らない

「期間が終了しました」と告げられればせっかく

 

覚えた仕事もまた新しい就職先をさがして一から

やり直しなのだから。

特に法律が変わって期間社員も3年以上雇えば

正社員に任用しなければならないので同じ仕事

 

をずっと長期にやって貰える期間社員のメリット

が雇う側にも少なくなるのは確か。

 

 

あこがれの正社員の実態は?

 

一般的に期間雇用社員よりも正社員の方が安定し

待遇も良い。

特に雇用期間の打ち止めが無いので余程のことが

無い限りクビになる事はない。

 

でも、それは・・

 

会社自体が存在してたら・・の話し・・

 

 

それにアルバイト社員に正社員と言う肩書きを

エサに膨大なノルマを押し付けて自腹で営業さ

せるブラックな会社も多々ある。

 

 

仮に正社員になったとしても毎月の保険料などの

源泉控除は結構な金額で実際の手取りは大した

金額で無い場合も多い。

 

 

給与は上がらないが責任だけが重くのしかかる。

正社員は安定志向と言った間違った認識☆

 

新卒の人がどこかの会社に正社員で就職しても

定年の40年後まで勤めたいと思っても会社自体が

ある確率は極めて低い。

 

 

確かに少し嫌な事があっただけで退職するのも

何だが必然的に60歳位までは多くのキャリア

(職種)を経験することになる筈。

 

 

もはや複数の仕事を持っていて当たり前の時代で

収入源が一つと言うのは非常に危険な状態なので

ある。

 

 

就職するのなら少なくとも数年は需要のあるサービス

を提供している会社に就職する。

 

そこでの職場の給与は多くに越したことはないが先ずは

時間の切り売りになるけれど一定の収入で生活できれば

良いのではないかと思う。

 

 

給与は低めでも良いので普段から考える時間が確保できる

休日に余裕のある職場が良い。

 

 

その余った時間を健康管理と他に副収入を得る時間に

充てて収入源を増やす事の方がリスク分散になって

これが将来の本当の安定につながる。

 

 


就職活動で自分の希望する仕事と収入を両立させる方法は?

2015年04月10日

就職活動で自分の希望する仕事と収入を両立させる方法は?
 

 

現在私は平社員の立場だが時間的にも拘束は有るものの
睡眠も8時間位、休日も週2日プラス月に数日とれて先日も

 

 

6日間程休暇を取って台湾へ旅行に行く事ができ概ね希望通り
のライフスタイルを送らせて頂いている。
 

 

有難い事だと思う。結果論ではあるが色々な人それぞれ経緯で
この様な生活を送っている。

 

 
10代、20代の就職活動をされている方や社会に出て起業をして
収入を確保して自分の夢を叶える方。

 

 
人それぞれの生き方があると思うが自分は「どうしたら良い?」
と答えが見つからずストップされている方も多いのではないだ
ろうか?

 

 

二十歳前後の方で取りあえず興味のある仕事やして見たい事が
あればやってみる事をお勧めする。
 

 
たとえ就職した会社がブラックであっても構わない(笑)
但しやっている業務が楽しいかどうかは重要である。

 

 

ただ、やりたくない仕事を睡眠時間を減らしてまで行うのは
害があるのでお勧めしない。

 

 

「自分がやりたいか?楽しいか?」が重要である。

 

 

よく私も勤務時間に関わらずやりたい事であれば睡眠時間を
減らしてまでも企画立案の仕事をしていた時期がある。

 

 

今でも不動産の副業で利用者募集チラシのデザインやサイトを
作成する時などは深夜まで楽しみながらやっている。

 

勿論そのあとの睡眠や健康管理も気遣っているが。

 

 

本当にやりたい事と言うよりやっている仕事が楽しいと誰でも
こんな感じになるだろう。

 

 

20代の段階で安定とか無難とかを基準に大企業や公務員に就職先を
決めるのも悪くない。

 

 

しかし、そこにはある重大な問題点があるのだ。
 

 

例えば大きな企業に就職出来たが40代でリストラされた場合。
卒業後に公務員で就職したが10年程勤めて他の業種に興味が
湧いてと人生に疑問を持った場合だ。

 

 

「俺はこのままで良いのか?」と思うと気になってしまい
収入は約束されるが精神的に結構厄介である。

 

 

 

40代前後にこうなるより20代で失敗しても構わないから色々
経験する事を是非お勧めする。

 

 

そうすれば最初自分の抱いた職種イメージと実際やって見て
の違いや自分の向き不向きの仕事が理解できて来る様になる。
 

 

ブティックの店員に憧れ就職したが華やかで楽しそうと思った
けれど休日は月に3回くらい拘束時間も長い。

 

 

立ち作業で疲れる話す事はお客様対応なのでほぼ決まり文句。
ただ「お店の経営はこうやるんだな」とか「大変そうだが自分の
店を持ちたい!」とか前向きな考えも出る人もいるだろう。

 

 

だから失敗も成功も存分に経験して欲しいと思う。

 

 

そうして30代位を過ぎた所で私の場合は仕事選択の基準を
今度は自分が好きな仕事より続けられる仕事を探して就職
しようと考えた。

 

 

これから40代に向けて考えると収入と時間を安定して得る
事が必要と考えたからである。

 

 

続けられる仕事=安定した収入である。

 

 

そして一部で安定した収入を確保しながら時間も確保して
自由な時間を自分のやりたい事に充てる生活パターンに
シフトした。

 

 

20代の頃の理想やイメージと照らし合わせれば波乱な人生だが
その方が何だかワクワクする。

 

 


バイトが危ない!ブラック企業の対処方法

2015年03月31日

バイトが危ない!ブラック企業の対処方法
 

最近学生さんでも残業代を払わず休日もロクに取れない
にも関わらず真面目に働かさせられる方をニュースなど
で見たり聞いたりする。

 

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タダ働きは勿論無理な勤務時間やシフトを組まれたが故に
肝心の大学の授業が疎かになり単位を取れなくなる。
 
 

そんな時私が彼らにアドバイスするなら
「さっさと今のバイトを辞めましょう」
こう言い切る。
 
 

状況によっては無断欠勤でも構わない。
なぜ無断欠勤してまでも私は休めと言うのか?

 

 

確かに無断欠勤は本来はやってはいけない事である。
 
 

それはキチット働いた分の給料をくれて休憩時間も取れる
勤務日の希望も授業の支障の無い様に応じてくれる会社での
話である。
 
 

働いた給与も払わず休憩も与えず人間を使い捨ての機械
同然の様に扱う会社ならそれ相応の対応の仕方でないと
泣き寝入りになるだろう。
 
 

学生の貴方は大学に合格し楽しい学生生活を送るために
余暇を楽しむためやクラブの活動費を捻出するため
あるいは親の金銭的負担を減らすためにバイトを始めた
筈である。
 
 

なのにブラックバイトが原因で進学単位が取れずそれに
振り回されるのは本末転倒なのだが真面目な貴方はそう
なるまで気付かない。
 
 

ここは面倒だが一旦辞めて次のアルバイトに就いた方が
良い。
 
 

そして飲食業に付いてブラックな会社に当たったら次は
違う業種を選んで見て欲しいと思う。

会社の中に入って働き始めると就労経験の無い学生さんは
一旦職場の中が世の中の全てと錯覚してしまう事が多い。
 
 

実際はロクに賃金も払わない会社もあれば職場環境が驚く程
良くキッチリ残業代も出て休憩時間も取れて働きがいもある
会社も存在するのも事実である。
 
 

色んな業種を経験して「この業種は地味だが賃金はやっただけ
貰えて休憩もしっかりとれる」とか「この業種は見た目綺麗だが
ハードで大した収入にならない」
 
 

色々と解ってくる筈である。
 
 

貴方は充実した学生生活を送る、あるいは一般の方で生活のために
バイトを始めた筈である。

 

しかし某飲食店の様にアルバイトの身分で休憩も出来ず連続で
16時間も働かせられたら「おかしい」と気付くべきである。
騙されていると気付くべきである。
 
 

中には生活のために辞められないと言う人もいた。
 
 

確かに一時的に辞めれば収入は途絶えるがコンビニなどの
アルバイトで必ずしも高くは無いがキッチリ給与が貰えて
休む時間などを確保できる職種は探せば幾らでもある。
 
 

月1回の休日で1日に16時間働かさせる職場にしがみつく必要は
全く無い。
 
 

現場の責任者に辞める事を切り出すと

例えば・・

・お前が辞めたら残っている社員に迷惑が掛かる

・辞める事によって出る損失を弁償しろ

・自分勝手な事をするな会社はどうなる

・辞めたて業務に支障がでた損害を請求するぞ

 

などと会社の責任者から脅されるかもしれない。
らちが明かないなら安心して無断欠勤して辞めて
貰いたい。
 
 

なぜなら現場の責任者の方も会社に騙されている
可能性があるからである。
 
 

タダ働きで労働させられる会社に偉そうな事を言われる
筋合いなど無い。
 
 

損害賠償・・・やれるものなら、どうぞご自由に。
 
 

そもそも現場の作業量に見合って無い人数を配置した会社側
の責任なので全く気にする必要無し。
 
 

バイトの特権と言うべきか?
おかしいな?と思ったらサッサと辞める事が出来る。
 
 

もちろん貴方の怠けで働く気が無く辞めたのなら貴方の身に
結果が降りかかって来るだけである。
そうで無ければ貴方の身は貴方自身で守らなければならない。

 
 

ある程度の職場や業種を経験しておく事は自分の財産になる
に違いない。
 
 


 
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