金持ちになりアトピーから健康生活を勝取る至福平社員への道とは


プロフィール

海の原ごまお

【至福平社員計画】

主催者

年少の頃にアトピーで苦しむ

学生の頃から不器用で人付き

合いも苦手

そのため若い頃から安定した

生活に憧れ公務員を目差し願

いが叶うも3年で退職

その後バブルが崩壊し

職を転々として某企業に

再就職を果たす

公務員時代は役職と高給に

憧れたが歳代の失敗を経験

を反省し独自の安定した

時間・金銭・地位いの確保

現在はゆったり人生を楽しむ

至福平社員

海の原ごまお

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馬鹿な社長ほど現場に口出しする。

2015年02月16日

馬鹿な社長ほど現場に口出しする。

 

それは事実です。

 

私は普段職場で平社員で働いています。

 

 

転勤自体は殆どないので今の職場はもう就いて8年位経ちます

この先も希望しない限り転勤は無いと見ています。

 

反対に部長や支店長クラスの管理者は2年サイクルで入替と

なりますので私の場合これまで現在の職場で4回管理者が入れ替わり

4人の管理者の方と業務を行って来た事になります。

 

 

 

管理者の本当の役割は一言で言えば

 

「部下にやる気を出させて100%の力を

発揮させるか」です。

 

立場上は管理者は現場に対して様々な権限を持ちます。

 

 

しかし権限を持つのと能力があるのとは全く違います。

現場の業務に精通して状況を一番把握しているのは現場の

従業員です。

 

 

ある意味で現場に対してのプロなのです。

 

 

そこに事情の知らない支店長が口出しをするとどうなるか?

 

 

上手く回っていた仕事が途端に歯車が噛み合わなくなり

本来はお客様からお給料を頂いているのでお客様のために

働いいた従業員は支店長のために業務を行う様になります。

 

 

 

支店長の頭の中は支社や本社の数字の報告の事しか頭に

有りません。

 

 

確かに組織が大きいとそれも大事でしょう。

しかし、その都合で従業員に指示を出せば従業員の不満は大きくなり

業務に力が入る訳が有りません。

 

 

 

急に生産性が低くなり職場の雰囲気がおかしくなります。

社長や幹部はは現場に対して「自分は現場に対して素人だ」と

言う事を理解すべきです。

現場のプロに素人が口出しする。

 

 

2人に1人はこの様な馬鹿な管理者が存在します。

 

 

そして従業員に憎まれながら転勤して行くのです。

 

 

その反対に自分は「何者か」を理解している管理者と

巡り合うと職場の雰囲気が明るく皆活発に働き自発的に

行動するようになります。

2年に一回の転勤なので「どんな管理者が当たるか?」

まさにロシアンルーレットみたいな職場です。

 

 

 

私は平社員で自由な時間を確保しましょうと

呼び掛けています。

 

 

そして空いた時間を使って副業し収入源の分散を

する事を是非お勧めします。

そして何時でも仕事が辞める事が出来る状態の収入の

確保出来る様に頑張りましょう。

 

 



 

 

 


半日旅行に行くから思考が磨かれる訳

2015年01月17日

半日旅行に行くから思考が磨かれる訳

 

 

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インターネットの販売ページのアクセスを増やすには

どうすれば良いか考える際に椅子に座って寛ぎながら

コーヒーを飲む事が今までの定番だった。

 

 

 

 

リラックス状態だとパッと良い案が思いつくから

これは結構実践されている方も多いの

 

ではないか?
最近は新しい発想や物事を考える時は近場の行楽地

それもなるべく人の少ない所に行きながら考える事が

多い。

 
要は半分仕事で半分行楽と言った新しいパターンだ。

 

 

 

私自身は何々しながらより一つの事に集中する方が

理想的で効果的だと思う。

 
しかし今までに無い考え方や発想を思い付く際に机に

向かってジッとする場合何も思い浮かばない時は

これが意外とストレスになる。

 

 
要は歩きながら、車窓を見ながらで身体を動かしながら

思考を巡らせる事はバランスが取れていると思う。

 

 

 

あくまで私個人の意見だが・・

 
どちらにしても実践して結果が出れば自分にとって

大きな経験になるので楽しみだ。

 


平社員なら気楽でいられるのか?

2014年11月10日

平社員なら気楽でいられるのか?

 

役職がつけば仕事量も多いし帰宅時間も遅い
残業代が貰えたとしても自由な時間がない
それなら毎日決まった業務をこなして無難な
平社員が良い・・と言うのが理由

 

私も同感だがそんなに上手く行くだろうか?

 

単に決まった業務をこなして定時に帰るなら
慣れれば可能である。

 

そこで安心するならば貴方は数年後リストラ
候補になる可能性が高くなる。

 

では他に何をすれば平社員のままで会社勤め
を行い続ける事が出来るのだろうか?
私の場合はまずは課長や部長の仕事の業務
内容を出来る範囲で良いから理解しておき

 

自分だったら同じ内容をこなせる位のスキル
を徐々に身 に着けておき部署の業務全体を

把握しておく様に日々勤める事である。
私の場合は副業で不動産やオークションで
仕事以外に他の人脈や業務に携わることが

 

でき色んな角度から今の職場の業務を見る
事ができる。
つまり平社員と言う立場だが時には部長と同じ
業務がこなせるスキルを身に付けておけば

 

会社にとってもリストラの対象になる可能性
は低くなる。
部長と同じと言っても全て同じと言う事では
ない例えば自分がインターネットで販売が得意

 

なら「こう言う方法がありますよ」とホームページ
作成のスキルを他の職員にフィードバックし情報
提供するとか一部分で良い。
平社員と言う肩書きで10年以上勤めるな らば
自分のスキルを少しずつアップしておく必要が
ある。
給与面では定期昇給しか上昇は見込めないだろう
しあるかどうかも会社によってマチマチであろう。
では平社員の見返りは何だろうか?
私の場合は「時間」である。
まずは社員と言う地位を獲得したらなば
後は会社に貢献し時間と言う果実を使って

 

健康管理や自分の将来に時間を使う事に
私は専念したのだった。

 

 


 
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